Ильсур Метшин: «В Казани более чем в два раза снизилось количество безработных по сравнению с прошлым годом»
Сегодня в столице РТ число вакансий превышает количество горожан, состоящих на учете в центрах занятости.
Фото: Марат Мугинов
(Город Казань KZN.RU, 15 марта, Ксения Швецова). В Казани сокращается безработица и стабилизируется ситуация на рынке труда. Если в пиковые дни прошлого года на учете в центрах занятости населения было зарегистрировано более 32 тысяч человек, то на начало марта эта цифра снизилась до 14 тыс. человек. Количество вакансий при этом превышает число безработных, отметил Мэр Казани Ильсур Метшин и поручил активнее содействовать горожанам в трудоустройстве.
Всплеск обращений пришелся на апрель 2020 года – в поисках работы в службу занятости обратились более 15 тыс. человек
Содержание статьи:
В 2020 году непростая ситуация на рынке труда, вызванная ограничениями из-за пандемии коронавируса, сложилась практически во всех городах страны. В Казани максимальный уровень безработицы был зафиксирован в октябре прошлого года с уровнем в 5,1% от численности рабочей силы. Для сравнения: на начало года этот показатель составлял менее 1%, доложил директор Центра занятости населения Казани Тимур Муллин.
Резко возросло в прошлом году количество обращений в службу занятости – с целью поиска работы к специалистам обратились более 53 тысяч человек. Всплеск обращений пришелся на апрель – в этот месяц на учет встали более 15 тысяч человек. «Пик регистрируемой безработицы пришелся на октябрь 2020 года. Было зарегистрировано более 32 тысяч безработных», – сказал Т.Муллин.
Однако сейчас наблюдается тенденция к снижению уровня регистрируемой безработицы – на 1 марта 2021 года уровень безработицы снизился уже до 2,19%, численность безработных составила 14 тыс. 55 человек.
«Из числа обратившихся в центры занятости трудоустроено более 26 тысяч горожан, в том числе более 22 тыс. безработных. Доля трудоустройства составила 49,4%», – сообщил директор центра занятости. По словам Т.Муллина, большинство казанцев находят работу в сферах образования, торговли, производства, транспорта, здравоохранения, гостинично-ресторанного бизнеса. В среднем в службе занятости населения на сегодня имеется более 16 тыс. вакансий.
«Цифры по сокращению безработицы нас радуют. Более чем в два раза снизились цифры по количеству безработных по сравнению с пиковым октябрем прошлого года – это хорошие показатели по сравнению с другими городами-миллионниками, – прокомментировал Мэр Казани Ильсур Метшин. – И вакансий снова больше, чем безработных: 16 тысяч вакансий против 14 тысяч человек, состоящих на учете в центрах занятости. Это говорит о том, что если специалисты заточены на решение проблем – то будут результаты».
«Казань по-прежнему сталкивается с дефицитом кадров в отдельных отраслях»
На данный момент больше всего вакансий отмечается в сферах производства, строительства, транспорта, здравоохранения и образования. В структуре рынка более 60% составляют вакансии по рабочим специальностям с заработной платой до 70 тыс. рублей, предложения для служащих занимают лишь 40% от общего числа вакансий с заработной платой до 63 тыс. рублей.
«Казань по-прежнему сталкивается с дефицитом кадров в отдельных отраслях. Есть дефицит в сфере общественного транспорта – не хватает водителей, кондукторов, актуальной остается проблема в департаменте питания с служащими столовых, в здравоохранении – с узкими специалистами, – отметил Мэр. – Но если зарплаты учителей, воспитателей, врачей, медперсонала в последние годы были заметно скорректированы в сторону увеличения, то по остальным направлениям пока ведется работа. Несмотря на то, что это не в наших полномочиях, мы всегда за этим следим и поднимаем эти вопросы, чтобы решить их».
Так, в прошлом году в Казани смогли добиться повышения зарплат работников школьных столовых, отметил глава города. Актуальным остается вопрос по повышению зарплат служащих в коммунальной сфере, дорожных рабочих и водителей, занятых в сфере благоустройства.
По прогнозам, в 2021 году уровень безработицы в Казани ожидается не выше 1,11% от общей численности рабочей силы, сообщил Т.Муллин в заключение.