В Казани стартовал двухдневный тренинг кадрового резерва для сотрудников Исполкома.
Фото: Денис Гордийко
(Город Казань KZN.RU, 2 февраля, Ксения Швецова). Сегодня в Казанской Ратуше стартовал двухдневный тренинг кадрового резерва, в котором принимают участие порядка 40 молодых сотрудников Исполкома города. Своим опытом и наработками с ними делится известный тренер, коуч, эксперт в области стратегического менеджмента Владимир Соловьев. «Этот семинар поможем вам стать лучше, и не только раскрыть заложенный в себе потенциал, но и главное – научиться работать в команде на общие цели, общие достижения», – сказал Мэр столицы Татарстана Ильсур Метшин, приветствуя участников тренинга.
Участники тренинга освоят навык стратегического и трансформационного менеджмента, научатся формировать и внедрять целевую модель корпоративной культуры, изучат лидерство в условиях изменений и многое другое.
Тренинг проходят молодые специалисты, каждый из которых хорошо разбирается в своей компетенции, однако для того, чтобы оставаться профессионалами и развиваться, необходимо учиться на протяжении всего профессионального пути, отметил И.Метшин. «Мы много работаем, достаточно многого достигли. Во всех рейтингах по основным показателям Казань – в тройке лидеров. Но жизнь быстро меняется, перед нами постоянно появляются новые вызовы. Так было, к примеру, с ковидом, – отметил глава города. – При всем профессионализме наших работников, старые приемы не всегда соответствуют ожиданиям наших главных экзаменаторов – жителей города».
Формат обучения в виде тренингов отличается тем, что его участники могут пообщаться как с экспертом, так и друг с другом, обменяться мнениями и предложить новые подходы к решению тех или иных вопросов, добавил Мэр. «Здесь есть и начальники управлений, и заместители руководителя Исполкома, поэтому ваши идеи, мысли и креатив могут быть сразу услышаны», – подчеркнул он.
Помимо развития собственных компетенций, участники тренинга получат возможность научиться работать в команде, считает глава города. «Есть люди яркие в своих направлениях, но не умеющие работать вместе. А это зачастую – самое главное, – поделился мнением И.Метшин. – «Звезды», безусловно, нужны, но когда эта звезда выжигает вокруг себя атмосферу коллектива, то ничего не получится. Мы всегда отдадим предпочтение восходящим звездам, которые могут работать для достижения общих целей».
После приветственного слова Мэр Казани представил участникам Владимира Соловьева – профессионального коуча, тренера и эксперта в области стратегического менеджмента. В.Соловьев занимается стратегическим менеджментом для высшего руководства в крупных корпорациях и государственном секторе, и за последние 20 лет он лично провел более 2 тыс. обучающих программ. Он работал по подготовке кадрового резерва Администрации Президента РФ, Правительства России и Москвы, провел сессии с командами глав более 15 регионов России.
«Через тренинги этого специалиста проходят все сотрудники крупных компаний, на которых держится российская экономика, – отметил глава города. – Уверен, что вы многому научитесь за эти два дня и сможете расширить профессиональные границы, внедрить в работу новые подходы».
Владимир Соловьев в свою очередь поприветствовал собравшихся: «Мы поработаем не только с теорией, но и с практикой, обсудим, какие важные проекты реализуются в Казани сегодня, что вы можете предложить, и какие инструменты нужны, чтобы они реализовались», – сказал В.Соловьев.
В мероприятии приняли участие первый заместитель Главы МО Казани Денис Калинкин, руководители структурных подразделений Исполкома и другие.