В этом году в России вводят новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Она включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, пишет «Парламентская газета». Независимо от того, в каком субъекте и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты.
Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит кабмин РФ.
«Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за ученую степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи», — отмечают в издании.
Кроме того, общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Также бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.
Новая система будет вводиться поэтапно в 2021–2025 годах, конкретные сроки для каждой отрасли определит правительство. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам в регионах и другие местные особенности.