Благодаря принятому законодательству рабочие места сохранят матерям, отцам и опекунам, в одиночку воспитывающим детей в возрасте до 16 лет.
Сейчас руководителям запрещено расторгать трудовой договор по своей инициативе с матерями-одиночками, у которых есть дети в возрасте до 14 лет, передает «Парламентская газета».
Депутаты предложили повысить эту возрастную планку и защитить от увольнения одиноких родителей с детьми до 16 лет. В Госдуме поддержали это предложение и 25 января приняли соответствующий закон.
Исключение составляют случаи, когда работник не исполняет свои обязанности, прогуливает работу, совершает аморальные поступки или предприятие ликвидируют.
Фото: pxhere.com