Категория:
Общество
Президент объявил дни с 4 по 7 мая выходными. А начальник спустил директиву: будем работать. И оплата будет не в двойном, а в обычном размере. Прав ли руководитель предприятия?
Ответ редакции
0
+
–
«Руководитель не нарушает Указ Президента РФ от 23 апреля 2021 г. В этом документе сказано, что с 4 по 7 мая установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, – разъясняют в Министерстве труда и социальной защиты РТ. – Но следующий пункт гласит: органы публичной власти, а также иные организации (работодатели) самостоятельно определяют состав сотрудников, необходимых для функционирования этих организаций (включая возможность работы дистанционно)».
Оплата труда с 4 по 7 мая производится в обычном, а не в двойном размере. При этом повышенная оплата может быть установлена работодателем самостоятельно, отметили в ведомстве. Оплата за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая производится в обычном режиме, по правилам статьи 153 Трудового кодекса РФ.
В Минтруда РТ разъяснили также права работников по срокам перечисления зарплаты: «Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией. В нерабочие дни сотрудники должны получить заработную плату не позже установленных в организации дат». Если срок выплаты зарплаты совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить её до их начала.