Работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудников на уровень не ниже инфляции. Соответствующая норма закреплена в поправках к Конституции РФ, предложенных президентом.
Обычно работодатели индексируют зарплаты с 1 февраля, так как к этому времени становится понятен уровень инфляции за предыдущий год. Однако увеличение зарплаты с 1 февраля не является обязательной, так как трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации.
Согласно новым поправкам в Конституцию РФ, все работодатели должны индексировать зарплаты сотрудников на уровень не ниже роста потребительских цен, отмечают юристы. Исходя из этого, зарплаты россиян должны вырасти на 4,9%. При этом предприятия вправе самостоятельно решать, какие именно выплаты будут увеличены — окладная часть или еще и премии, и другие виды поощрений.
Если в бюджетных организациях индексация подразумевается по умолчанию, то для коммерческих предприятий все зависит от локальных нормативов. Кроме того, в сегодняшних экономических условиях позволить себе прибавку к зарплатам в размере 4,9% могут далеко не все работодатели. Поэтому не исключено, что для некоторых работников коммерческих предприятий зарплата 1 февраля проиндексирована не будет.
Источник