В ИА «Татар-информ» состоялась пресс-конференция по теме: «АПК Татарстана:Новые горизонты для молодых специалистов. Целевое обучение как инструмент развития села». В ней приняли участие начальник отдела науки, образования и инновационных технологий Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан Алмаз Гамиров, временно исполняющий обязанности ректора КазГАУ Ильшат Нуриев, проректор по учебной работе и цифровизации КазГАУ Андрей Дмитриев, руководитель Азнакаевского политехнического техникума Роберт Хуснутдинов и заместитель генерального директора «Союз-Агро» Гаяз Миннехузин. Участники мероприятия обсудили более углубленно тему целевого обучения и ее привлекательность для молодых кадров.
«Сельское хозяйство — это динамично развивающаяся отрасль экономики, в которой постоянно внедряются новые прогрессивные технологии и решения. Благодаря новым технологиям республика остается лидером по многим показателям в стране. Для дальнейшего развития и достижения новых высот наряду с технологиями необходимы квалифицированные и глубоко мотивированные кадры, которые будут двигать отрасль вперед»,-подчеркнул Алмаз Гамиров.
«Как вы знаете, с 20 июня стартует приемная кампания в вузы. Казанский государственный аграрный университет является ведущим вузом по подготовки специалистов в области агрономии, ветеринарии, лесного хозяйства, биотехнологии, зоотехнии, экологии, роботизации и автоматизации, проектированию и внедрению информационных систем в АПК»,- рассказал Ильшат Нуриев.
«Целевая подготовка студентов для аграрного сектора — это важный инструмент, который позволяет обеспечить кадровую потребность отрасли и создать устойчивую связь между университетом и работодателями. Абитуриент, обучаясь на целевой основе, заключает договор с организацией (заказчиком), учится в вузе на бюджетной основе, получает поддержку от работодателя, а после окончания университета гарантированно трудоустраивается в выбранном предприятии. Абитуриент может самостоятельно познакомиться с предложениями от заказчиков на целевое обучение на платформе «Работа в России» с 20 июня, изучить их, может связаться с контактными лицами, задать им вопросы о конкретных условиях, которые будут обозначены в договорах, и подать заявку на целевое обучение вместе с пакетом документов для поступления в университет»,- отметил он.
«В очередной раз напоминаем организациям и предприятиям о важности целевого обучения в подготовке специалистов, которые после обучения вернутся на село для своей трудовой деятельности, а также о необходимости активизировать внесение предложений на платформе «Работа в России» в установленные сроки»,- подчеркнул Ильшат Нуриев.
По словам Гамирова, в ближайшие годы в республике планируется реализация крупных инвестиционных проектов, предполагающих создание свыше двух тысяч новых рабочих мест. Для работы на данных современных производствах необходимо уже сегодня готовить специалистов. Целевое обучение, является именно таким инструментом для обеспечения отрасли кадрами.
"Существует мнение, что отрасль сельского хозяйства страдает от нехватки кадров, в первую очередь из-за низких заработных плат и низкой престижности аграрной профессии. Однако на сегодняшний день ситуация изменилась. Ежегодно наблюдается устойчивый рост заработных плат: среднемесячная зарплата в АПК составляет 58,9 тыс. рублей, что на 22% выше уровня прошлого года. При этом на передовых предприятиях республики уровень заработной платы превышает 75 тысяч рублей. Например, в АПК "Продпрограмма" средняя заработная плата составляет 94,8 тысячи рублей. Радует, что с каждым днем число предприятий с высокой зарплатой растет",- отметил Алмаз Гамиров.
По словам заместителя генерального директора «Союз-Агро» Гаяза Миннехузина, требуются специалисты всех специальностей. Начиная от простого слесаря-ремонтника, который без образования, инженера, до руководителя предприятия, который может завтра выйти на пенсию или заболеть. А кто его будет замещать? Сельское хозяйство по России, даже по Европе и по миру, переживает такую проблему. В России, у меня информация есть, люди построили молочно-товарные комплексы на 5-6 млрд рублей, а нет главного специалиста. Они готовы любые деньги платить, но, к сожалению, нет подготовленных трудолюбивых ребят, которые пришли бы и решали эти вопросы», – заявил он.
«Безусловно, ведется работа и в рамках реализации федерального проекта "Кадры для АПК" национального проекта "Технологическое обеспечение продовольственной безопасности". Эти меры позволят создать все необходимые условия для развития отрасли и привлечения кадров»,- подчеркнул Алмаз Гамиров.